近日，大眾汽車集團與工會代表經過談判，最終達成了勞資協議。據悉，該協議旨在避免工廠因運營原因而關閉和裁員，同時確保公司的長期發展。

作為協議的一部分，近4000名大眾汽車經理將在明年和2026年放棄相當于其年收入10%左右的獎金。這一減薪措施將持續到本十年末，對公司管理層來說是一次不小的經濟壓力。此外，工會成員還呼吁包括CEO奧博穆在內的高層領導放棄10%以上的工資，以進一步體現公司的團結和共同應對挑戰的決心。

大眾汽車集團表示，希望通過此次勞資協議的達成，能夠穩定員工情緒，提高生產效率，確保公司的正常運營。同時，公司還計劃到2030年裁員超3.5萬人，以優化組織結構，提高競爭力。

此次勞資協議的達成，對于大眾汽車集團來說是一次重要的里程碑。它不僅避免了潛在的工廠關閉和裁員風險，還為公司的未來發展奠定了堅實的基礎。然而，對于管理層和員工來說，減薪和裁員都是不小的挑戰，需要共同努力應對。

未來，大眾汽車集團將繼續致力于提高生產效率、優化組織結構，以應對日益激烈的市場競爭。