近日，字節跳動公司向全體員工發布了一封內部郵件，宣布了一項重要的激勵政策調整。為了表彰和獎勵在工作中表現優異的員工，字節跳動決定加大年終激勵的力度，特別是通過增加績效期權的分配，來更好地激勵和留住高績效人才。

據郵件內容透露，字節跳動將上調年終激勵的月數上限，這意味著那些在工作中取得卓越成績的員工，將有機會獲得更加豐厚的績效獎勵。這一舉措不僅體現了公司對員工辛勤付出的認可，也進一步彰顯了字節跳動在人才激勵方面的決心和實力。

據悉，這項新的激勵政策預計將在2024年的全年績效評估中正式實施。字節跳動希望通過這一政策的調整，能夠進一步激發員工的工作熱情和創造力，推動公司在各個業務領域取得更加優異的成績。

字節跳動一直以來都高度重視人才的培養和激勵，通過不斷優化和完善激勵機制，努力為員工創造一個更加公平、公正、有競爭力的工作環境。