據韓國媒體報道,三星電子正醞釀一場重大變革,計劃在年底前對旗下半導體代工(DS)部門進行全面重組。此次重組旨在打破現有部門間的壁壘,通過調整團隊架構,從傳統的團隊基礎結構轉變為以項目為核心的組織模式。此舉旨在加強跨部門間的溝通與協作,解決長期以來因各自為政導致的效率低下和問題頻發等痛點。
據三星發言人透露,新工藝開發與量產責任部門之間的脫節現象是當前面臨的主要問題之一。由于責任界定不清,失敗責任的推諉成為常態,嚴重制約了公司的創新能力和市場競爭力。為此,三星計劃通過重組進一步優化資源配置,明確職責分工,確保各個環節的順暢銜接。此外,公司還考慮在未來實施高達30%的裁員計劃,以進一步精簡機構,提升運營效率。
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