為何對特殊職工進行職業健康監測？

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在一些特殊行業，例如電力、化工、礦山等安全風險較高的領域，工作人員面臨著較為惡劣的工作環境，在作業操作中難度和危險性也高于一般職業，員工的身體和心理受到雙重壓力，企業需要對他們進行專門的職業健康監測。

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傳統的方式是每天對他們進行人工體溫、血氧等體征檢測，再進行數據錄入，此方式耗費人力，數據也不具備即時性，甚至還可能出現作假的情況。再加之這些行業工作環境特殊，突發狀況無法第一時間上報，如未得到及時發現和處理，可能會導致威脅員工生命安全，釀成嚴重事故的后果。

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目前一些企業，開始利用穿戴式健康監測設備和物聯網技術，來解決對職工健康監測中實時性、真實性、準確性的難點問題。

如何利用物聯網實現職業健康監測？

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1、對員工體征數據的采集

將穿戴式設備佩戴在工人身上或貼在皮膚外表，通過傳感器對佩戴人員的心率、體溫、血壓、血氧等數據進行采集并進行藍牙傳輸。藍牙具有低功耗，待機長的特點，是很多穿戴式監測設備的必備傳輸協議。

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2、藍牙網關進行數據接收及轉發

由于可穿戴設備自帶的藍牙功能傳輸距離較短，需要一個中間設備將采集的體征數據進行接收和轉發，從而擴展其覆蓋范圍，達到遠距離集中監測職工健康的目的。

這個中間設備即是藍牙網關，能將藍牙協議轉換為傳輸距離更長的4G網絡，或是覆蓋范圍更廣的Wi-Fi網絡，藍牙網關可同時對多個穿戴式設備的數據進行接收和轉發。

自連多款藍牙網關產品，適用于此方案。

具有藍牙轉4G網絡功能的自連DGW412

具有藍牙轉4G/Wi-Fi網絡功能的自連DGW611

具有藍牙轉Wi-Fi網絡功能的自連DGW810

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3、通過職工健康平臺統一管理評估

藍牙網關將接收的職工體征數據，通過4G或Wi-Fi的形式上傳至平臺服務器，管理員便可通過對企業職工健康監測平臺，對職工的實時健康狀況進行統一的管理和評估。

利用藍牙物聯網和可穿戴設備實現職業健康監測是一種有效的安全生產措施。讓職工健康監測工作不流于形式，發揮真正實效。

它不僅能夠及時發現和處理工作人員的健康問題，而且還能夠提高工作效率和質量，降低成本和風險。