一直以來，偉創力蘇州以身作則，以可持續發展的核心戰略積極構建ESG體系，探尋更多創新路徑以實現融合發展。通過對廢棄處理裝置的升級改造、環境保護的提倡以及企業健全管理制度的完善，充分體現了偉創力蘇州在推進低碳發展、綠色轉型的高質量發展。

在不久前的蘇州工業園區 “綠色WE來” 減污降碳典型案例評選中，偉創力蘇州憑借“工廠節能減排項目”，通過線上投票和線下審核相結合的方式，由各評審專家綜合評估，最終從多個候選案例中脫穎而出，榮獲“減污降碳典型案例”認證。

踐行綠色發展，

讓設備的更新升級成為轉型的重要抓手

在嚴格遵守生態環境法律法規及生態環境部門規范化管理的要求下，偉創力蘇州對偉創力蘇虹和蘇茜兩個廠區的VOCs(揮發性有機化合物)處理裝置進行了升級改造，包括風機的更換、管路的改造、配套鋼平臺的建設、隔音墻的建造、排氣筒的合并及處理工藝的升級等等。在新型工藝設備的加持下，偉創力蘇虹和蘇茜成功對廢氣中的主要污染氣體進行了有效處理并實現達標排放，從而減少了空氣污染。作為積極引領“綠色制造”的企業，偉創力時刻為可持續發展提供強有力的創新戰略與技術支持，促進發展與環境的融合。

偉創力蘇虹RCO廢氣處理設施

偉創力蘇茜RCO廢氣處理設施

此前，偉創力蘇州也獲頒“江蘇省健康企業”稱號。而作為追求“綠色、低碳”的“健康企業”，偉創力蘇州不僅重視技術與設備的轉型升級，更是將“健康的經營理念”放在首位，遵循“安全第一、環保優先、以人為本、健康發展”等宗旨，全面且持續地改善員工的工作和生活環境。

打造全方位的“綠色健康企業”，

提升員工幸福感

為進一步提升員工的幸福感，彰顯“健康企業”的責任感，實現企業建設與人文關懷的協調發展，偉創力蘇虹蘇茜各配置了具備“醫療機構執業許可證”的醫務室，員工活動中心、哺乳室、心理咨詢室、閱讀角、餐廳、茶水間和吸煙區，打造了一個設施完善、整潔衛生、舒適優美和人性化的工作生產環境，全方位滿足員工的生活需求和歸屬感。

轉型之路任重道遠，深知員工是企業發展的重要基石與寶貴財富，偉創力蘇州不遺余力地保障員工的身心健康。通過定期開展各類應急演練和培訓，建立員工健康檔案，定期組織體檢、健康講座、職業危害因素檢測和心理咨詢室以便及時了解員工的需求，并給予充分的幫助和支持。

為了鼓勵員工勞逸結合，保持良好的體魄，偉創力蘇州也定期開展各類文體活動，不僅開設了員工活動中心和閱讀角落，還組建了多個興趣社團，成立工會國學社、攝影社、瑜伽社、籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊等，為員工提供多樣性的運動選擇。在這條綠色轉型的新賽道上，偉創力蘇州將繼續團結一心，續寫發展新篇章。

新起點，新征程

經過孜孜不懈的發展和積累，偉創力蘇州以多角度的成長戰略呵護員工的身心健康，關愛環境與發展的平衡，展現作為制造企業的社會責任感與擔當。展望未來，偉創力蘇州將以“省級健康企業”為新的起點，繼續加強健康環境建設，落實綠色環保創新理念，在健康安全、環境保護方面持續優化管理與服務，切實保護職工的健康權益，加速實現偉創力2030可持續發展的宏偉目標，助力推進“健康、綠色、低碳”的高質量發展。