近日，芯盾時代被北京人力資源和社會保障局、北京總工會、北京企業聯合會/北京市企業家協會、北京市工商業聯合會評選為“培育助推和諧勞動關系企業共同行動”合格企業，人力資源總監楊杰被選為“北京市金牌勞動關系協調員”，標志著芯盾時代的勞動用工管理水平獲得了高度認可，企業與員工和諧共贏的理念已融入企業文化和日常運營中。

此次評選是貫徹落實國家協調勞動關系三方《勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃》和《北京市勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動方案》要求的重要舉措。經各區協調勞動關系三方審核，市協調勞動關系三方委員會辦公室復核，選樹74家企業為2021年度“培育助推和諧勞動關系企業共同行動”合格企業，147人為2021年度“北京市金牌勞動關系協調員”。

芯盾時代是領先的零信任業務安全產品方案提供商，自2015年成立以來，不僅專注于核心技術的自主研發、推動零信任理念的落地與發展，還高度重視人才培養，在日常管理中維護職工權益，打造和諧勞動關系。一直以來，芯盾時代嚴格按照用工管理規范，不斷健全企業用工制度體系，完善職工晉升發展通道，提升員工幸福感和滿意度，搭建人才成長發展平臺，定期組織各類培訓，為員工成長全方位賦能。 在企業和員工的共同努力下，芯盾時代形成了“企業關愛職工，職工熱愛企業”的良好氛圍，和諧共贏的理念融入企業文化，為公司的快速發展注入了蓬勃的動力。

目前，芯盾時代的零信任業務安全解決方案已經在金融、政府、運營商、大型企業、互聯網等行業的1,000+頭部用戶成功落地，為逾3億部終端提供業務安全防護，已累計保護20,000億元金融交易，挽回超100億元經濟損失， 未來，芯盾時代將繼續提供企業勞動用工管理水平，落實《北京市特色和諧老公關系評價指標體系》的各項要求，持續提升勞動關系和諧水平，為構建安全、智能、可信的互聯未來而努力！