近日，由《董事會》雜志主辦的第十七屆中國上市公司董事會“金圓桌獎”正式發布獲獎名單。東軟集團憑借科學、卓越的公司治理結構，全球化、多層次的權限規則體系，國際化、專業化、多元化的董事會獲得“最佳董事會”獎，同時，東軟集團董事長劉積仁博士獲“最具戰略眼光董事長”獎，東軟集團高級副總裁兼董事會秘書、首席投資官王楠博士獲“功勛董秘”獎。在《董事會》雜志此前舉辦的評選中，公司董事會多次榮獲“最佳董事會獎”，此次更是連續兩年同時斬獲“金圓桌獎”三項大獎。

追求科學、卓越的公司治理結構

構建全球化、多層次的權限規則體系

東軟集團董事會以追求科學、卓越的公司治理結構為目標，基于公司創新和全球化發展策略，參考國內外優秀上市公司的運行情況，制定并推動了符合東軟實際情況的董事會卓越運行計劃，在董事會機構設置和人員配置、與外部董事的信息溝通機制、加強董事會及其專業委員會的有效運作、信息披露、投資者關系管理等方面推動持續改善，追求卓越。

公司構建了全球化、多層次的權限規則體系，包括公司整體的權限規則，也包括境內區域總部類子公司權限規則、境內非區域總部類子公司權限規則，以及在遵守中國法律和公司整體權限規則的前提下，結合海外公司當地國家的法律制定各境外子公司的權限規則和管理制度，形成了東軟特色的全球運營管理模式。

以國際化、專業化、多元化董事會規范高效運作

以戰略引領公司創新發展

從創辦至今，東軟一直擁有一個國際化、專業化、多元化的董事會，東軟引進外部董事既要求具有良好的教育背景、豐富的專業經驗或者技術，還要具有國際化的戰略和視野，能夠為東軟持續發展提供支持。公司董事會規范高效運作，并充分發揮外部董事會、獨立董事的專業和視野，通過董事會和戰略決策委員會的有效運行，引領公司創新發展。

基于公司長遠發展目標，董事會和戰略決策委員會確認了創新業務公司的發展策略，包括東軟在大健康、大汽車等領域的戰略部署，推動公司穩健可持續發展。2021年是東軟成立三十周年，董事會和各專業委員會面向未來，確認了公司的高級管理團隊，審議通過新版CEO及高級管理人員工作細則，在公司管理層面構建了長效、科學的治理機制，以治理驅動公司長遠發展。