2021年，小米創始人雷軍的第一件大事，是給工程師頒發了百萬美金大獎，雷軍說關鍵是要讓萬名小米工程師有成就感和自豪感。

大獎背后的操盤手則是小米技術體系的負責人，小米集團副總裁、集團技術委員會主席崔寶秋，他早年提及了并列第一名的可能性，今天成為現實，小米秒充團隊和軟件與體驗部的MIUI隱私保護團隊，雙雙贏得這項技術大獎（價值100萬美金的小米受限股）。頒獎之后，我們與崔寶秋聊了聊小米對技術的趨勢看法以及他對隱私保護的理解。

問：剛才您總結發言的時候我們能看得出來，您非常激動，請您再講講評選的過程，兩個百萬美金的大獎是通過怎樣的過程評選出來的？

崔寶秋：首先，我們這個評選有一些最基本的條件就是不能超過10個人，我們對這個要求把關特別嚴，不能把一個很大的團隊包裝成一個小團隊，還有很多條件。大獎我們強調的是創新性、領先性和業務影響力。所以，基于這些，年初的時候我們就想打廣告，讓所有團隊繼續參與，各位已經高度重視了，所以每個團隊都會積極報名。報名以后，先提過來，我們看一下，開始跟蹤這些項目，然后再年中的時候有一個初評，到年底有一個終評，初評占15%的比例，終評會占85%。有的新的項目在下半年可能會加入，極個別的項目可能因為什么原因可能會中途退出，都有可能。所以，大概分兩個階段，都是很嚴苛的評審，今年都是兩天的時間評審，因為項目特別多，而且密度特別大，大概是基于這個。評委人數非常多，主要來自于技術委，以及各個事業部，具有代表性的，軟件、硬件、互聯網、手機、生態鏈、人工智能等等這些來自于各個事業部的，還有技術專家。所以，評審團隊也是非常大，非常嚴肅的，我們內審也參與，保證公平。

問：今年我們看到往年活動都是一個團隊獲得這個大獎，今年突破性的有兩個團隊獲得大獎。我想對于小米來說，包括對于您所在的技術委員會來說，肯定有一些重大的意義，您介紹一下。

崔寶秋：它最基本的點是小米的業務太復雜，小米方方面面的技術創新非常多，有時候是蘋果和橘子的比，有時候都很值錢，都很珍貴，這是兩年前我就跟雷總提出的可能性。今年確實如我所料，確實這兩個比分非常接近，確實前兩名跟第三名還是有個間隔的，前兩名非常接近，而且很具有代表性。

問：在今年的一個整體技術前行當中，您認為隱私保護和技術創新二者之間是誰先行的？或者說是怎么平衡二者的？

崔寶秋：這兩個問題我覺得沒有一個先和后的關系，因為之前很多人問隱私保護和大數據，數據的價值，那個更多是相互矛盾的。隱私保護和技術創新我覺得沒有一個先和后的關系，應該齊頭并進的，或者更加深刻地講，隱私保護中有技術創新，做技術創新的時候一定要同時想著隱私保護。所以，做技術創新的時候，尤其是用數據驅動的技術創新的時候一定想著不要多拿用戶的數據，能不拿就不拿，拿了一定要得到用戶的同意，告知用戶怎么用，不要濫用用戶數據。

問：為什么是2020年開始在安全與隱私這兒有一個比較大的升級，內部有什么樣的思考或者有一些什么樣的外部因素來推動？

崔寶秋：每版MIUI都有安全與隱私保護的新的功能上線，這是一個長期的積累。當然，外部的一些原因就是幾年前咱們中國的廠家，包括政府對用戶隱私的保護還不是那么重視。最近幾年，大概過去三年左右，中國各個行業、政府都在關注用戶隱私的數據保護，所以這也是一個外部的原因。所以，多方面的原因讓我們在MIUI上做第一個吃螃蟹的人，對行業造成很大的沖擊和影響，達到普遍的好評，這是內外部的一些原因。

問：安全與隱私這一塊，是不是面臨著一些挑戰？

崔寶秋：肯定會的，如果這個事情容易做，大家都很容易做到了。為什么小米能夠做到今天？是我們長期堅持的，這中間為什么要堅持呢？是因為有阻力，阻力有多種，一種是行業中，我們的合作伙伴。比如說，有些上下游，技術提供方、合作方，我們的各種伙伴都不理解，很多需要大家有同等的安全與隱私保護意識，我們要說服他們，以理服人。另外一個我覺得比較大的阻力就是員工的安全意識，尤其隱私意識，很多情況下是不足的，早年是不足的，如何刷新他們的意識。

問：有一些可能會需要5-10年才能落地的這些技術其實也挺重要，內部怎么對這些技術進行平衡？

崔寶秋：大概1-2年的，很快就可以落地到產品的，3-5年的，就是稍微中期的，還有5-10年的，這三個階段是我們大概估算的一個幾種類別。預言就是要為下一代或者下幾代產品做的一些研發投入，有的是很長線的。

問：外界其實一直有一種偏見，小米是一個組裝廠，今年這兩項大獎感覺小米是很突然地把它做出來，寶秋總談談這個成績是如何取得的。

崔寶秋：我來小米快九年時間了，我一直做技術的，當時我代表小米的云技術、大數據，到后來AI技術，各種出去交流，真的被同行給誤解。所以過去幾年一直想推技術品牌，小米是一家技術企業。最近幾年確實有很大的改觀，尤其AI來了之后，我說小米要大力投AI，從小愛同學，到AI視覺改變了人們的看法，我們為什么特別看重百萬美金，它代表了小米“技術立業”。