11月底，中國臺灣地區(qū)偉詮電子董事長林錫銘接受《自由時報》專訪，特別提到臺灣科技園區(qū)潛伏很多陸資IC設計公司，并稱這是一個獵人頭平臺，指控這些公司是竊取臺灣半導體產業(yè)技術的秘密基地。

近日，臺灣地區(qū)媒體《今周刊》董事長謝金河更是在Facebook上指控稱，近兩年“大陸科技公司竊取全球尖端科技技術”。

竹北充斥中資IC設計公司，就近挖角高手

近年來，隨著中國大陸半導體產業(yè)的快速發(fā)展，對于半導體人才的需求量也是急劇的提升。而作為全球半導體產業(yè)的重鎮(zhèn)——中國臺灣地區(qū)的人才，自然也就成為的大陸半導體企業(yè)競相爭奪的目標。不少大陸科技企業(yè)還到臺灣設立公司，就近招攬當地的人才。而這也引發(fā)了臺灣半導體企業(yè)及當局的關注。

比如在2015年，紫光集團子公司展訊申請設立臺灣分公司，就遭到了臺灣地區(qū)經濟部投審會“以擔憂挖角”為由予以了否決。

不過也還是有不少大陸科技企業(yè)直接或間接在當地設立相關企業(yè)。比如今年年初就有媒體稱，OPPO在臺灣設立了芯片設計公司。而據此前《日經亞洲評論》報道援引據知情人士透露，為了推進自研芯片戰(zhàn)略，OPPO從其關鍵芯片供應商聯(lián)發(fā)科挖來了多位頂級高管。

上個月底，偉詮電子董事長林錫銘在接受《自由時報》專訪時表示，臺灣IC設計公司當前面臨一個嚴重問題，在臺灣竹北那邊，陸資企業(yè)來這邊設立很多家IC設計公司，來竹科挖角，并希望臺灣地區(qū)政府應該設法防范，對這些陸資IC設計公司“好好的關心、管理”。

林錫銘指控稱，陸資在竹北那邊成立IC設計公司，然后挖角一些臺灣的IC設計公司的高手去那邊，“其實是就近竊取臺灣的科技機密，這個問題包括聯(lián)發(fā)科在內的同業(yè)一直很擔心?！?/p>

不過，林錫銘也認為臺灣當局對于IC設計業(yè)者的管理，“限制從業(yè)人員不準去大陸”不合理。林錫銘認稱“這些人都是臺灣的人才，這些人他是繳了最多的稅，新竹縣市有4個里，平均里民繳的稅是全國前5名，那些都是竹科優(yōu)秀工程師做出的貢獻，他們繳了很多稅、做的不眠不休，政府還不準他去哪里、不準他怎樣，這是不對的?！?/p>

跳槽到陸資IC設計公司者，收入不對稱

林錫銘認為管理竹北這些陸資背景IC設計公司的的方法有兩個：

一個就是說國稅局可以去查稅，這些跳槽的人為什么愿意放棄高薪，或是從其他地方跑去這些陸資IC設計公司？理由與動機是什么？

“事實上，這些跳槽到陸資IC設計公司的人，很多是在香港領薪水，臺灣支領的薪水相當數，所以在臺灣繳的稅很少，國外的所得收入沒有報稅。雖然我們現(xiàn)在境外所得要申報，但是一般人多半是不會報，國稅局有很高明的查稅技巧，應該就這方面進行調查?！?/p>

“以前在臺灣，如果他在原本的IC設計公司是中高階主管，他應該要繳40%的稅，如果賺1000萬，最少也要繳300萬以上，現(xiàn)在去陸資IC設計公司那邊，就因此不用繳稅，政府可以容忍這種現(xiàn)象嗎？你在聯(lián)發(fā)科一年拿300萬，你來這邊拿100萬，你怎么會想跳槽來這里？或是你其他沒有像聯(lián)發(fā)科那么好的公司，你來這邊境外所得有沒有申報，這些政府可以做的事情。”林錫銘說到。

其次，林錫銘認為應該調查陸資IC設計公司負責人，看有沒有把這個公司的營業(yè)秘密，或是這些設計的圖轉移到境外某某公司？有些公司是為了挖人而設立的，那么就要去調查為什么這么多年沒有什么營收？或是說，你公司雇傭這么多人為何一直處于虧損？“以法律來講，必須認真思考這些陸資IC設計公司負責人是否觸犯背信罪，或是特別背信罪。”

林錫銘表示，有些臺資IC設計公司本來就在竹北，陸資IC設計公司來竹北設點，對要跳槽的從業(yè)人員而言，有的甚至連停車場也不用換，就是這么方便，挖角這些人過來，其實就是替臺灣地區(qū)以外的某某公司工作。

林錫銘擔心，這些陸資IC設計公司的不公平競爭，變成使得臺灣半導體知識產權流失。

措施只管“老實的人”？合法的技術轉讓受阻

林錫銘還吐槽臺灣當局不從“背信罪、逃稅”這些地方入手，反而要“抓我們老老實實的公司，例如技術要轉賣到境外要經過申報審核”。

林錫銘稱：“一個檔案名稱是一樣的，我在里面偷偷換一下，政府會知道嘛？政府有多少本事能夠審核？這個申報的東西是不是關鍵技術？更何況政府有什么本事可以審核？也許有些舊技術是可以賣的，賣了反而對原來公司有好處，結果現(xiàn)在不準賣，或是賣了要審核，有些規(guī)規(guī)矩矩的公司就去申報，要審核就審核，有些干脆就不申報了?！?/p>

這些陸資IC設計公司可能有很多面貌，要假扮成臺資企業(yè)也很簡單，它也不一定要那么誠實用外資的型態(tài)，政府也可以查，這些公司的資本額到底有沒有問題？公司的營業(yè)額對不對？員工的薪資所得合不合理？認為這是有效的調查方法，針對負責人與員工，“政府管理措施，不應該只是限制其他IC設計公司老老實實的工程師，不準去哪里、不準怎樣。”而是更應該關注在臺灣的陸資IC設計公司的違規(guī)行為。

大陸科技公司竊取全球尖端科技技術？

在偉詮電子董事長林錫銘的采訪報道發(fā)出之后不久，近日，臺灣地區(qū)媒體《今周刊》董事長謝金河更是在Facebook上指控稱，近兩年“中國（大陸）科技公司竊取全球尖端科技技術”。

謝金河表示，在這之前，大陸用高薪挖角臺灣的半導體人才，像蔣尚義到弘芯，標榜不挖臺積電的人及臺積電的技術，但武漢弘芯初創(chuàng)之時就有二十幾位員工是從臺積電過去的，這個挖角定義很難判定。

值得注意的是，幾個之前業(yè)內就有傳聞稱，自去年以來，武漢弘芯和濟南泉芯兩家中國大陸芯片廠商一共從臺積電“挖走”了100多名經驗豐富的工程師和管理人員，開出的薪水多達臺積電的2到2.5倍。

不過，對于這一傳聞，臺積電董事長劉德音當時表示，與事實不符，近半年來疫情嚴重，沒有人會離島。

隨后，臺積電指出，對于任何可能違反離職后競業(yè)禁止約定的行為，一向秉持毋枉毋縱的態(tài)度。若經確認屬實者，將立即追究違約責任，決不寬待妥協(xié)。

謝金河還舉例稱：“過去多年，臺灣發(fā)生很多起違反營業(yè)秘密法的訴訟，像聯(lián)詠追訴兩名離職員工，德國化工大廠的臺籍員工，包括廠長，偷偷把技術賣到大陸，遭到起訴。穩(wěn)懋的砷化鎵技術，也遭到偷竊?！?/p>

確實，近年來中國大陸半導體產業(yè)的高速發(fā)展，以及在先進半導體技術的上的快速追趕，著實讓中國臺灣地區(qū)半導體企業(yè)感受到了一定的壓力。在這一過程當中也確實出現(xiàn)了一些關于知識產權、人才等方面的糾紛。

但是，這其中有不少是屬于正常的人才流動，比如近年來很多臺灣半導體人才紛紛跳槽到大陸，更多是由于來大陸發(fā)展更具潛力和空間，薪資水平更高，僅以此來妄稱“中國（大陸）科技公司竊取全球尖端科技技術”是非常片面的，特別是像華為海思半導體等全球領先半導體企業(yè)的崛起，完全靠的自身在研發(fā)上的大規(guī)模的持續(xù)投入。

另一方面，近年來圍繞中國科技企業(yè)竊取國外科技公司機密的“指控”也是屢見不鮮，但是很多指控是捏造的，并沒有實際的證據，甚至有些還被官方“打臉”。

比如今年4月，荷蘭財經報紙《財經日報》（Financieele Dagblad）就曾刊文，宣稱中國雇員從荷蘭半導體公司ASML竊取公司機密，造成了數億美元的損失。

該報還表示在調查后發(fā)現(xiàn)，研發(fā)部的高層中國雇員通過其硅谷子公司的U盤竊取了“大量公司技術文件”，并泄露給中國政府。

但是隨后，ASML首席執(zhí)行官彼得·溫寧克（Peter Wennink）表示，“認為我們是國家陰謀的受害者，這完全是錯誤的”，“未發(fā)現(xiàn)中國政府參與的證據”。
責編AJX